Was ist Orientierungscoaching und wie kann es mich in meiner beruflichen Entwicklung fördern?

Wie ist ein Orientierungscoaching aufgebaut?

Im Folgenden geben wir Ihnen ein Beispiel für ein Orientierungscoaching mit einem Umfang von 40 UE.

1. Unser Orientierungscoaching beginnt normalerweise mit einem intensiven Kennenlerngespräch und einer Potenzialanalyse. Hierbei wird Ihre aktuelle Lebenssituation, Ihre schulischen und beruflichen Qualifikationen sowie Erfahrungen und auch Ihre Wünsche bzgl. Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn beleuchtet und diskutiert. Ein Teil, der für die erste Phase zur Verfügung stehenden Zeit wird dafür aufgewendet, eine Struktur in Ihre Zukunftspläne zu bringen und verschiedene Jobmöglichkeiten zu entdecken. Für gewöhnlich wird für diesen Modulpunkt eine Zeitspanne von 8-10 UE angesetzt.
2. An zweiter Stelle des Einzelcoachings steht die Entwicklung beruflicher Ziele und Handlungsstrategien in Form einer Kompetenzanalyse. Nachdem Sie mit der Unterstützung eines unserer professionellen Coaches Ihre berufliche Richtung herausgearbeitet haben, gilt es nun, eine strategische Planung zur Umsetzung dieses beruflichen Ziels zu entwickeln. Hierbei spielt es keine Rolle, ob Sie das Ziel der Selbstständigkeit verfolgen oder eine Karriere im medizinischen Bereich anstreben. Dieser Abschnitt des Coachings umfasst in der Regel 10-15 UE.

3. Nach der persönlichen Analyse folgt nun die aktive Stellensuche und Fehleranalyse bzgl. der bisherigen Jobsuchen und Bewerbungsprozesse. Für die berufliche Orientierung ist eine Analyse des gesamten Wortfeld ,,Arbeit‘‘ wichtig. Themen wie Sozialversicherung, Beschäftigungsformen, Branchen, Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Arbeitsmarktprognose und Mangelberufe werden besprochen. Hierfür werden 8-10 UE angesetzt.
4. Auf die allgemeine Orientierung folgt der Aufbau des persönlichen Images. Mit dem Coach an Ihrer Seite identifizieren Sie Ursachen für eventuell mangelndes Selbstvertrauen und Motivation. Sie erhalten hilfreiche Tipps im Bereich positiven Denkens, Körperhaltung und Körpersprache sowie den Einfluss der körperlichen und psychischen Gesundheit auf das allgemeine Selbstwertgefühl. Mit hilfreichen Übungen und Alltagstipps stärken Sie ihr Selbstbild und lernen, sich auf dem Arbeitsmarkt besser zu verkaufen. Die restlichen UE der Maßnahme werden für diesen abschließenden Abschnitt des Coachings verbraucht.

Für wen ist ein Orientierungscoaching geeignet?

Wie der Name der Maßnahme bereits verrät, geht es in diesem Coaching hauptsächlich um Orientierung. Für viele Langzeitarbeitslose oder Neulinge im Berufsleben kann es sehr schwer sein, einen Einstieg zu finden. Es werden viele Fragen aufgeworfen:

• Was möchte ich beruflich machen?
• Wie lange kann ich auf Basis meiner körperlichen und geistigen Belastbarkeit arbeiten?
• Welche Branche interessiert mich?
• Wo liegen meine beruflichen und persönlichen Interessen, Qualifikationen und Stärken?
• Kommt für mich eine Weiterbildung oder ein Direkteinstieg in Frage?
• Wie sieht meine persönliche Zukunftsplanung aus und wie lässt sich diese mit einer beruflichen Karriere vereinbaren?
• Wie gewinne ich an Selbstvertrauen und vermarkte mich selbst?
• Wo finde ich überhaupt einen Arbeitgeber?

Diese und viele weitere Fragen gilt es, in unserem Orientierungscoaching, gemeinsam zu beantworten. Somit richtet sich dieses Einzelcoaching an jeden, der Unterstützung sowohl im beruflichen als auch persönlichen Orientierungsprozess bedarf.

Wie kann ich mich am besten auf mein Orientierungscoaching vorbereiten?

Es bedarf zwar keiner Vorbereitung für unser Einzelcoaching, dennoch kann es teilweise hilfreich sein, wenn man bereits eine kleine Zusammenstellung essenzieller Unterlagen zu einem der ersten Termine mitbringen kann. Im Folgenden finden Sie eine kurze Liste von möglichen Unterlagen. Bitte bedenken Sie, dass das Mitbringen 100% freiwillig und keine Teilnahmevoraussetzung ist. Das gleiche gilt für den Besitz dieser Dokumente