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Bewerbungs- und Karrierecoaching
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Baustein 2 Bewerbungs- und Karrierecoaching: Wie es Ihre berufliche Entwicklung voranbringt

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Welche Module umfasst der Baustein Bewerbungs- und Karrierecoaching?

  • Modul 5: individuelle Bewerbungs- und Selbstvermarktungsstrategien
  • Modul 6: Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
  • Modul 7: Einführung in die deutsche Arbeitsmarktbürokratie und den deutschen Arbeitsmarkt
  • Modul 8: Direktansprache von potenziellen Arbeitgebern und Erstellung erster Echtbewerbungen
  • Modul 9: Jobsuche online und Online-Bewerbungen

In unserem Bewerbungs- und Karrierecoaching ist es unser Ziel, unsere Kunden durch ein praxisbezogenes Einzelcoaching intensiv im Bewerbungsprozess zu unterstützen. Wir orientieren uns dabei an den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmer und den Bedarfen der Unternehmen, um nicht nur einen schnellen, sondern auch einen dauerhaften Ein- oder Wiedereinstieg in die Berufswelt zu garantieren.

Unser Bewerbungs- und Karrierecoaching ist für alle geeignet, die ihre Bewerbungsunterlagen optimieren wollen und sich mit Unterstützung unserer qualifizierten Coaches bestens auf den Bewerbungsprozess vorbereiten wollen. Von der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen über die Recherche in Online-Jobportalen bis hin zum Üben von Vorstellungsgesprächen: Mit dem ANCANA Bildungspoint ist es ein Kinderspiel, sich in die Berufswelt einzufinden!

Welche Inhalte erwarten mich in Modul 5?

  • Schaffung individueller Bewerbungs- und Selbstvermarktungsstrategien mit Fokus auf die Vorstellungen, Ziele und Wünsche des Teilnehmenden
  • Vermittlung von modernen, digitalen und klassischen Bewerbungsmethoden
  • Empfehlungen zur Nutzung von Jobportalen, Unternehmenswebseiten zur Stellenfindung, sowie Hinweise zu dem Konzept der Initiativbewerbung

Welche Inhalte erwarten mich in Modul 6?

  • Gemeinsame Erstellung von attraktiven Lebensläufen, Anschreiben sowie Tipps zur ansprechenden Gestaltung von Bewerbungsunterlagen
  • Entwicklung einer persönlichen, maßgeschneiderten Bewerbungsstrategie mit Schwerpunkt auf die authentische persönliche Präsentation vor einem potenziellen Arbeitgeber

Was erwartet mich in Modul 7?

  • Kennenlernen der Strukturen, Systeme und Abläufe innerhalb der deutschen Bürokratie mit Schwerpunkt Arbeit
  • Vermittlung der wichtigsten Kerninformationen rund um administrative Prozesse im Bereich des Berufslebens, einschließlich spezifischer Rahmenbedingungen sowie Branchen- und Kulturinformationen rund um den Wunschberuf

Was erwartet mich in Modul 8?

  • Filterung des aktuellen Stellenmarktes nach passenden Arbeitgebern und Stellen
  • Übungen rund um das Thema Bewerbung schreiben und Bewerbungsgespräche führen
  • Simulationen des Bewerbungsprozesses einschließlich verschiedener Jobinterviews (fiktiv) zur Identifikation von persönlichen Lernfeldern

Was erwartet mich in Modul 9?

  • Einführung in den sicheren Umgang mit Online-Portalen zur Berufsfindung
    • Filterung und passende Suchbegriffe
    • Überprüfung auf Seriosität
    • Hilfestellung zur effektiven Nutzung moderner Bewerbungsmöglichkeiten

Ziel von Baustein 2: Bewerbungs- und Karrierecoaching

Das Ziel des Bausteins ist die individuelle Unterstützung bei der Erstellung und Erfassung von Bewerbungsstrategien- und Unterlagen, sowie das Erlernen der Orientierung am deutschen Arbeitsmarkt und, wenn möglich, die schrittweise Präzisierung der notwendigen Handlungsschritte zur Erreichung des beruflichen Ziels und das Erstellen von ersten eigenen Realbewerbungen.

Wie ist ein Bewerbungs- und Karrierecoaching aufgebaut?

Im Folgenden geben wir Ihnen ein Beispiel für ein Bewerbungs- und Karrierecoaching mit einem Umfang von 40 UE.

  1. Unser Bewerbungs- und Karrierecoaching beginnt mit einem Kennlerngespräch und einer klassischen Ist-Analyse. Hierbei wird gemeinsam mit dem jeweiligen Coach ermittelt, wo Sie sich gerade im Leben befinden. Eine Analyse Ihrer beruflichen und persönlichen Ausgangslage kann hier sehr nützlich sein
  2. Das darauffolgende Modul umfasst eine intensive Analyse des aktuellen Arbeitsmarktes. Hierbei wird auf Basis Ihrer Fähigkeiten, Wünsche und Qualifikation überprüft, welche Stellenangebote beispielsweise für Sie in Frage kämen. Es wird ein breitgefächertes Portfolio an Berufs- und Weiterbildungsmöglichkeiten entwickelt, welches Sie in Ihrer Entscheidung bzgl. Ihrer weiteren beruflichen Karriere oder Ihrem Neueinstieg in den Arbeitsmarkt unterstützen und leiten soll. Darüber hinaus setzen Sie sich in diesem Abschnitt des Einzelcoaching mit verschiedenen neuen und alternativen Bewerbungsmöglichkeiten und –strategien auseinander. Auch das gemeinsame Suchen und Finden unterschiedlicher Stellengesuche in verschiedenen Portalen und Medien (online, in Zeitungen, an Verkaufsständen usw.) steht auf dem Plan. Durch eine intensive Beschäftigung mit dem Arbeitsmarkt entwickeln Sie auch für zukünftige Neubewerbungen ein Gefühl dafür, wo Sie passende Stellen bzw. Arbeitgeber für sich persönlich finden können.
  1. Nach der intensiven Auseinandersetzung mit potenziellen Arbeitgebern, entwickeln wir gemeinsam verschiedene aussagekräftige Anschreiben. Hierbei lernen Sie, wie man eine aussagekräftige Bewerbung aufbaut und was Sie beachten müssen, um Ihren bevorzugten zukünftigen Arbeitgeber anzusprechen. Sie erlernen den Aufbau und Inhalt erfolgreicher Bewerbungsunterlagen. Schritt für Schritt entwickeln Sie die Skills, ein ausdrucksstarkes Bewerbungsanschreiben zu verfassen, einen ansprechenden Lebenslauf zu kreieren und zu erkennen, welche Unterlagen zu einem Bewerbungsportfolio gehören. Dieser Schritt ist oftmals der umfangreichste und aufwendigste.
  2. Im folgenden Schritt wird die Vorarbeit aus Punkt 3 konkretisiert. Nachdem Sie eine Auswahl an potenziellen Arbeitgebern zusammengestellt habe, entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Coach konkrete Bewerbungsmappen. Jede wird so individualisiert, dass Sie auf den jeweiligen Arbeitgeber attraktiv wirken. Selbstständig und unter Anleitung des Coaches erstellen Sie Ihre persönliche vollständige Bewerbungsmappe.
  1. Abschließend simulieren Sie mit Ihrem Coach mehrere Bewerbungsszenarien. Beginnend von Dialogen bei der persönlichen Abgabe der Unterlagen, z.B. in einer Filiale Ihres zukünftigen Arbeitgebers, bis hin zu Emailkommunikation bei Rückfragen bzgl. Ihrer Bewerbungsunterlagen seitens des Arbeitgebers und selbstverständlich auch allerhand Tipps und Tricks für Ihr erstes Vorstellungsgespräch bzw. Jobinterview. Sie entwickeln einen umfassenden Fragenkatalog zur Vorbereitung auf typische Fragen und Antworten in einem Vorstellungsgespräch. Zusätzlich wird in Form eines Selbstbewusstseinscoachings Ihr persönliches Auftreten optimiert. Körpersprache, Ausdrucksweise und Selbstmarketing sind Schlüsselfähigkeiten für eine erfolgreiche Selbstvermarktung vor Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber.
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Key Facts zu unserem Bewerbungs- und Karrierecoaching

  1. individuelle und flexible Modulgestaltung (angepasst an Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse)
  2. flexibler zeitlicher Aufbau (je nach Menge der zur Verfügung stehenden UE, steht ein Zeitraum von 4-12 Wochen zur Verfügung. Wöchentlich müssen 2 Termine stattfinden. Die jeweiligen Zeiten des Einzelcoachings werden individuell mit dem Coach besprochen)
  3. Sie tragen keine Kosten! Die Maßnahme wird 100% durch den AVGS gefördert (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein)
  4. Coaching kann in Präsenz oder online durchgeführt werden
Jetzt informieren!

Für wen ist ein Bewerbungs- und Karrierecoaching geeignet?

Wie die meisten unserer Einzelcoaching Maßnahmen gibt es auch hier eine große differenzierte Zielgruppe. Das Bewerbungs- und Karrierecoaching richtet sich an alle Arbeitssuchenden, die keine, bis wenig Erfahrung im effizienten Erstellen von Bewerbungsunterlagen haben und deren Arbeitsfindung dadurch gehemmt wird. Auch Personen mit einer groben beruflichen Idee oder einem Traumberuf, an den sie sich aus verschiedenen Gründen nicht herangetraut haben, finden im Bewerbungs- und Karrierecoaching die notwendige Unterstützung. Sollten Sie noch keine konkrete berufliche Richtung haben, bietet es sich an, vor Absolvierung eines Bewerbungs- und Karrierecoachings zuerst unser Orientierungscoaching zu besuchen, um eine berufliche Perspektive zu entwickeln.
Auf sich allein gestellt können viele Fragen im Bewerbungsprozess auftreten, wie zum Beispiel:

  • Wie verfasse ich ein Anschreiben?
  • Welche Dokumente benötige ich für eine ansprechende Bewerbung?
  • Welche Qualifikationen nützen mir auf dem Arbeitsmarkt?
  • Wie muss ein Bewerbungsfoto aussehen?
  • Wo finde ich die passende Stelle für mich?

Diese und viele weitere Fragen werden wir gemeinsam im Bewerbungs- und Karrierecoaching beantworten, so dass Ihrer erfolgreichen Bewerbung nichts mehr im Weg steht.

Wie kann ich mich am besten auf mein Bewerbungs- und Karrierecoaching vorbereiten?

Grundsätzlich bedarf keines unserer Einzelcoachings einer Vorbereitung. Sie können jedoch den Einstieg optimieren, indem Sie einige der vorliegenden Unterlagen (falls vorhanden) zum Erstgespräch mitbringen. Dies ermöglicht dem Coach eine schnellere Orientierung und vereinfacht die Ideenfindung.

Bitte bedenken Sie, dass das Mitbringen 100% freiwillig ist und keine Teilnahmevoraussetzung ist. Das gleiche gilt für den Besitz dieser Dokumente.

Alte Bewerbungsunterlagen

  • Für die Selbst- und Fremdreflektion kann es sinnvoll sein, sich mit Ihrer ursprünglichen Herangehensweise an den Bewerbungsprozess auseinanderzusetzen. Hierzu kann ein Blick auf bisherige Bewerbungsunterlagen aufschlussreich sein. Die Analyse ursprünglicher Bewerbungsdokumente ermöglicht auch dem Coach einen Einblick in Ihre berufliche Vergangenheit und Ihr schon vorhandenes Verständnis von Bewerbungen.

Qualifikationsnachweise

  • Sie verfügen über akademische und berufliche Nachweise oder Abschlüsse, Aus- und Weiterbildungen? Oder haben Sie bereits an berufs- oder persönlichkeitsbildenden Seminaren teilgenommen? Bringen Sie diese Qualifikationsnachweise gerne zum ersten Termin mit. Sie können Aufschluss über Ihre Qualifikationen, Stärken und Interessen bieten. Derartige Unterlagen können eine gute Basis zur Berufsfindung bieten. Auch Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber sind gutes Beiwerk für eine aussagekräftige Bewerbungsmappe.

Karrierevorstellungen

  • Ihre individuelle Zukunftsplanung ist uns wichtig! Anhand einer Liste Ihrer persönlichen Vorstellungen kann der jeweilige Coach schnell erkennen, in welche Richtung Sie sich beruflich bewegen können oder sollten. Sie planen innerhalb der nächsten 5 Jahre Familienzuwachs? Sie sind durch Einschränkungen nur für eine Teilzeitstelle befähigt? Si e haben schulpflichtige Kinder, die zur Schule gebracht werden oder abgeholt werden müssen? Sie sind alleinerziehend und können nur in bestimmten Zeiträumen arbeiten? All diese Fragen und deren Antworten geben Aufschluss über Ihre beruflichen Möglichkeiten. Gerne können Sie zum Starttermin eine Liste Ihrer persönlichen Vorstellungen, Einschränkungen und Wünsche mitbringen.

Sie haben Fragen zu unserem Bewerbungs- und Karrierecoaching oder möchten es gerne buchen?

Schreiben Sie uns hier kurz, wir melden uns bei Ihnen umgehend.

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ANCANA Bildungspoint - Bewerbungs- und Karrierecoaching